一个私营企业,我是负责网络招商一块,老板给了我部门我的所有权力(部门员工招聘,考核,待遇,管理,工作安排等等),我们部门连我一共只有三个人,我不喜欢摆什么领导的架子,和员工一起工作,对他们的业绩进行考核,底薪加提成,业绩越好,除了提成,底薪也越高,可以说,工资待遇与他们的工作努力成正比.但近期,发现他们欠缺工作激极性,因为平时工作一直是在网上的,他在经常在上一些无关的论坛,看网络小说等,发现这种情况时,也进行了批评,但还是会有这种情况出现,总想着他们赚钱也不容易,所以我不喜欢用扣钱这种手段来约束他们,是不是太放任了,人就会变得懒散?难道真的要走这一步?
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