老板提出升职加薪挽留我

显示全部楼层 · 2008-7-10 12:44:03

我是在一个外包公司工作的。现在提出离职。但是我服务的一个客户强烈挽留我。于是就给我们公司老板压力。现在老板提出升职+薪挽留我。但是我所面对的困难有很多。老板把我换到一个非常差工作非常辛苦的地方。说是考验我。我公司才做了一年照道理是不可能有升职机会的。我如果做了这个主管我知道手下的人肯定不服。我们公司的业绩也不是很好。工资福利待遇也不好。所以很多人都想走了。
我是否应该接受？

千问 · 2008-7-10 12:44:03

我也是工作了一年后升主管的，不过我升职前后的工作还是一样的，只是工资变了。没升职前也是管理现在这一帮人的。所以说提升和工作年限是没关系的。不过你的情况确实特殊，BOSS是迫于压力才升你的。但是这种压力是因为你干得好（客户承认你），这是大家都看到的，所以我倒是觉的下面人倒不会有什么问题，问题还在于上面。我的建议，如果你工作得不开心，那你就闪，反正你也说了效益不好，待遇不好，人往高处走嘛；如果你是个不计较待遇等这些小事的，你可以选择留下，挑战一下，这是一个学习锻炼的好机会。你还没开始工作，怎么会知道你将来的手下人会不服你？不服你，你让他们服不就得了。如果你没水平，那你也不可能到另外一家公司去做主管啊，在那边你手下更不服你。退一万步讲，到时确实发现你干不

千问 · 2008-7-10 12:44:03

不要接受。原因有三1,老板是迫于压力才许给你那些待遇的,他心里多半对你有看法,如果是人品差的过河就会拆桥,说不定还对你打击报复。总之不管老板好坏你在这家公司做不长了。2,你现在的"加薪升职"肯定不符合公司的薪酬体系(可能公司没有明确,但大家心里有个默许的标准)3,手下的人不服,你很可能干不好,业绩下滑，恶性循环,不但别人会对你有看法,还会影响

千问 · 2008-7-10 12:44:03

看老板的人品如何了,是否值得你为他卖命.如果答案是否定的那你最好早点离开加薪升职的后果会很严重好好想想别说我什么都没告诉你