签合同问题

显示全部楼层 · 2008-7-13 14:13:28

请问我出来实习,要跟工作单位签合同嘛?签合同的时候要注意什么?细节~~

千问 · 2008-7-13 14:13:28

你是在什么单位实习呢？如果是在机关、事业单位等，可能接收你实习的单位不愿意签订合同。签订合同遵循双方自愿原则，按照我国现行的《劳动法》规定，学生实习、兼职、打假期工等，并不是劳动关系，而是劳务雇佣关系，不受劳动法的保护，如果你们签订了协议的话，还是受民法保护的。所以，如果你是在工厂、工地、户外等存在危险因素的场所进行实习，我建议你还是签订协议比较好，也就是你和单位就你们工作的一些情况进行约定，分清责任、权利和义务。如果在工作轻松、安全的环境里工作，可根据具体情况决定是否签订协议。总的建议，你还是尽量签协议比较好，在协议里面对你的工作内容、工作时长、工作地点、是否有工作报酬或出差补助及其支付方式、伤害赔偿、何时转正等内容进行约定，一旦发生纠纷、争议，

千问 · 2008-7-13 14:13:28

一）劳动合同期限；现在新劳动法，都是签三年的。还有注意一下试用期，合同期在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；合同期在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；合同期在6个月以下的，试用期不得超过15日，等等。但最长不得超过6个（二）工作内容；地点，工作内容，职责都必须写清楚。要不以后受制于资方。（三）劳动保护和劳动条件；

千问 · 2008-7-13 14:13:28

合同上要注明转正日期，这条很关键。。因为新的劳动法已经规定要求企业不能模棱两可的写转正条件，必须写明日期。。。还要注意合同你签字后公司也要盖章，你手里也要有一份；另外若你提出离职，该怎么做，这点必须写清楚。。。总之仔细看好合同条款防止上当

千问 · 2008-7-13 14:13:28

合同要签。细节主要是注意工作内容和业绩考核内容。

千问 · 2008-7-13 14:13:28

一般不用也可以，得看看你的公司了，好的公司一般自己会要求和你签合同的