试问这样的情况怎么才能快速有效的解决

显示全部楼层 · 2008-6-23 14:52:21

我和我女朋友是08年4月19号，到浙江义乌一家生产工艺品的私人企业上班，当时主管登记了我们的身份就开始上班了，现在已经上班2个月了，合同没签，也没有任何协议，也没有上岗证，我们现在发觉工作的危险性和工资的差距，不想留在这里了，问下我们想尽快离开和结清工资，应该怎么辞职，需要按照厂里规定的提前一个月吗？工资需要推迟一个月发放吗？怎么可以在走的时候一次性结清工资，在本厂的证明：请假条可以吗？有车间管理的签字。最近几天我们因为有病也有事不能上班想请假，车间管理不批，说让老板批，可老板经常不在，算不算旷工。
如果和老板协商不成，（我们厂的人走的时候很少人结清工资）用法律我该怎么做，没有合同，他们要求的合理吗？辞职要提前一个月，后一个月工资还要等你离厂后的一个月后在来领，劳动法上对上面这样的规定有没有明确。法律要在厂证明：请假条算吗？有管理的签名。

千问 · 2008-6-23 14:52:21

一般公司辞职都得是提前一个月告诉公司人事部，这样才不扣你的钱，把扣的一个月工资都给你了。但你跟领导关系好的话也就另当别论了。一般请假是你的直属上司同意了就没问题了。

千问 · 2008-6-23 14:52:21

找老板谈一谈，他态度恶劣的话找当地劳动保障部门告他，钱不会少你一分的