关于就业协议

显示全部楼层 · 2008-6-26 07:50:28

由于没有经验,我在2个月前和一家单位签了就业协议.协议上没有注明试用金和其他待遇,只有写了一项违约金两千.
但是后来那公司发了份到职邮件给我,说薪金也没明确说明,但说试用期要12个月!是否在适用期间是不享受保险待遇的呢?那样我觉得自己好像很不值呢,
我都不知道现在应该怎么办了~~~~请大家指教

千问 · 2008-6-26 07:50:28

首先，就业协议不受法律保护，所以你不想干就走，不用交违约金的。其次，最新劳动法规定：劳动合同一年的，试用期不得超过一个月，1年以上，3年以下，不得朝过三个月。最长不超过4个月。所以就算你签了合同，也不可能12个月。而且试用期工资不得低于正式工资80%，正式单位一定要交3险的，国家强制规定，所以你的问题很简单。