如何提高中层管理人员的综合水平?

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查看11 | 回复4 | 2012-1-10 02:35:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2012-1-10 02:35:01 | 显示全部楼层
定期学习活到老学到老赞同
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千问 | 2012-1-10 02:35:01 | 显示全部楼层
多多参与素拓活动赞同
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千问 | 2012-1-10 02:35:01 | 显示全部楼层
你的出发点就错了,要提高中层管理人员的综合水平就要先提高这些中层管理人员的领导的水平,如果一个领导对下属做不到育、导、指、纠、帮的话,要想提高中层管理人员的水平无异于天方夜谭。追问谢谢,那如何有效的提高中层管理人员的领导的水平呢?
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千问 | 2012-1-10 02:35:01 | 显示全部楼层
领导的水平高低,取决于老板的思想观念,换句话说想要改变下面的管理人员,要先从老板改起。如果老板想改又知道自己难改,请个职业经理人也行,但是老板要绝对支持,还有让下面的管理人员看到老板想要改变的决心。只要做到这点,其他事情就好办了。
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