我还在试用期交了辞职报告有13天了，单位不批准，还说没上完51劳动节就要扣工资，这样合法吗？

显示全部楼层 · 2011-5-1 20:52:20

不合法，试用期内你只需要提前三天通知单位即可解除劳动合同。单位明显在拖延时间。你有什么东西在那里不？档案什么的，如果没什么东西直接走人吧。

千问 · 2011-5-1 20:52:20

试用期期间，本人提前3天提出离职申请后，就可以在规定的日期离职，你这种情况，可以直接到当地的劳动监察部门去投诉，这种情况很容易处理的。企业也没有权利在试用期期间扣押劳动者工资，更没有权利说你做不到什么时候就不给工资，对付这样的企业，就是直接让相关的职能部门来解决。

千问 · 2011-5-1 20:52:20

试用期内，只要提前3天通知就可以了，所以不用公司批准，要扣工资，你就说要直接打12333，当面投诉，等劳动监察队的人过来处理。

千问 · 2011-5-1 20:52:20

哪天同意辞职就到哪天算工资，之前的节假日都算国家规定的。没有权利扣你工资，当然，如果5.1前同意你离职，那5.1 不能给了。你可以找个劳动法看看

千问 · 2011-5-1 20:52:20

递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切