关于新合同法

显示全部楼层 · 2016-5-10 02:01:56

请问现在新的合同法是不是有规定说，工人要在单位工作十年或者十年以上才能成为单位的正式员工？
这个规定是不是说毕业生刚刚进入工厂都是临时员工，要做够十年才能成为正式员工？

千问 · 2016-5-10 02:01:56

我想你说的是《劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动

千问 · 2016-5-10 02:01:56

这不是新合同法，而是劳动合同法的规定，也并不是说工人要在单位工作十年或者十年以上才能成为单位的正式员工，而是根据劳动合同法第十四条规定，即：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当

千问 · 2016-5-10 02:01:56

您好！1.劳动合同法没有需要做满10年才能成为正式员工的规定，做满10年或以上的，可签订无固定期劳动合同。2.即使刚毕业的学生进厂工作也需要签订合同，现在已没有临时工的说法了。详情可来电联系，我仍将真诚为您解答。纵横法律网刘穗珊律师

千问 · 2016-5-10 02:01:56

不是，如果你在私企，现在一般都是合同制员工，没有正式临时之分！

千问 · 2016-5-10 02:01:56

你好，劳动合同法中是有该规定的。