我的合同是2010年9月到期，一直未续签，现在公司要辞退我，请问公司应该怎么赔偿，赔偿多少？

显示全部楼层 · 2011-5-6 09:51:06

请问改如何主张双倍赔偿？程序怎么走？谢谢！请问南京是否可以双倍赔偿？

千问 · 2011-5-6 09:51:06

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，你可以主张自2010年十月至今的每个月的双倍工资。

千问 · 2011-5-6 09:51:06

如果你在公司工作满一年，公司辞退你必须赔偿一个月工资，如果辞退过程中没有提前一个月出具书面通知而是马上辞退的，劳动者还可以向提出再赔偿一个月的工资！在维权过程中请注意收集资料和证据，以方便劳动仲裁！

千问 · 2011-5-6 09:51:06

《劳动合同法》规定，对于劳动合同到期后未能及时与之订立书面劳动合同的情形，不予以一个月的宽限期，用人单位须向劳动者支付双倍工资。所以你可以获得9月至今的双倍工资。

千问 · 2011-5-6 09:51:06

支付从10年10 月起的双倍工资

千问 · 2011-5-6 09:51:06

从合同到期之日到你离开公司的这段时间主张双倍赔偿.根我国《劳动合同法》，南京地区也应该应用本来。