签订无固定期限合同个人工作四年后辞职单位要培训费6万合理吗

显示全部楼层 · 2011-5-7 19:06:12

已提前30天递交辞职信合同中补充协议规定未满5年赔偿培训费（未写金额）
劳动合同一式三份公司一份都没给我而且当时签订合同的时候合同上公司就让我们先签字

千问 · 2011-5-7 19:06:12

如果约定五年，一般是每工作满一年，递减20%，工作四年后，一般要赔偿6万的20%，即：12000元。先协商吧，实在不行，只有通过法律途径来主张自己的权利了。祝你好运！

千问 · 2011-5-7 19:06:12

首先必须要确认的情况，你接受过公司的培训有哪些，是否有公司委托外部机构进行的培训。如，技能专业培训，持证上岗的考证培训，或是其它的。只要是公司委外培训的，都是有具体的花费，所使用的费用就是你的培训费用。其次，这培训后，一般会签定服务多少年，不满多少年就要违约费用。若是你公司对你的培训不值30万，他凭什么时候要你赔6万?
一般培训费用都是你的年工

签订无固定期限合同 个人工作四年后辞职 单位要培训费6万合理吗

签订无固定期限合同个人工作四年后辞职单位要培训费6万合理吗