如果被末位，这些补偿有没有？

显示全部楼层 · 2021-1-8 04:09:58

如果被公司末位，公司除了给你N+1外，
　　1、是否可以让公司补偿自己在公司期间的年休假（国家规定每年必须有的几天）。奋斗者协议是否具备法律效力？
　　2、公司是否给开失业证明？
　　3、如果12月31日后离职，是否有股票分红？另外，股票款是离职就结算还是等到分红后结算？
　　请懂法律的进来讲讲。

千问 · 2021-1-8 04:09:58

1、不清楚
　　2、失业证明不是由公司出具
　　3、只有熬过12月31日既可取得次年的分红
　　楼主实在太抠了，几天年假也要争，劳动法规定解除劳动合同只要提前30天通知无需赔偿，只有立即走人的要赔一个月工资，公司给N+1已经属于较人性化的了

千问 · 2021-1-8 04:09:58

肯定有N+1
　　应该是转成MONEY发给你
　　公司辞退你，可以到你社保缴纳地申请失业金；反之，毛都没有。
　　1月1日辞职有分红，退股按12月31日股价结算。

千问 · 2021-1-8 04:09:58

你要是和公司较真，你的N+1估计就只有工资，都不含奖金了。
　　法律规定，N+1就是工资。
　　失业证明是自己办理的，跟公司没关系。
　　股票款当然是分红后再结算了，都不知道分红多少怎么跟你结算。

千问 · 2021-1-8 04:09:58

楼主如果想让公司补偿年休假，那就得提前搜集证据包括奋斗着协议，然后请律师跟公司打官司。。。考虑清楚吧