张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元。张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度

显示全部楼层 · 2011-5-8 11:30:02

怎么算560元的，我要过程怎算的！！帮帮忙！
的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于？题目补充

千问 · 2011-5-8 11:30:02

月工资2000元是基本工资吗，是不是包括一些福利待遇和奖金？希望下面的规定对你有帮助：第十七条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40％；已满1年未满3年者，为本人工资50％；3年及3年以上者，为本人工资60％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。第十八条工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资40％，应按平均工资40％发给，但不得高于本人工资。