签订了一年的劳动合同，现在不到半年，不想干了。辞职的话会如数给工资吗？？

显示全部楼层 · 2019-11-17 20:18:41

无论签订多久的劳动合同，在劳动合同履行期限内，劳动者都是可以辞职的，劳动者具有自主择业权，所以不算劳动者违约。用人单位应该支付劳动者工资到工作的最后1天。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工4

千问 · 2019-11-17 20:18:41

无论签订多久的劳动合同，在劳动合同履行期限内，劳动者都是可以辞职的，劳动者具有自主择业权，所以不算劳动者违约。用人单位应该支付劳动者工资到工作的最后1天。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作

千问 · 2019-11-17 20:18:41

会的，你只要提前30天以书面形式写辞职信给单位就可以，他们会在30天内找人，如果15天找到了，他们通知你你就可以走，如果30天还没找到，那么你也是可以走的，不用等找到人。

千问 · 2019-11-17 20:18:41

工资会给。但是，你签的是一年劳动合同，提前解除合同，算是违约。如果因你提前解除合同，给企业造成损失，应承担赔偿责任。

千问 · 2019-11-17 20:18:41

辞职不会因为你辞职企业就能扣你的工资，你只需按相关规定来做就可以了。以书面形式提出辞职，提前一个月申请。后续办好相关的工作交接。一个月后即可离职。