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一个员工一年拿自己为公司创造的利润的百分之几为年薪，才合理

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1 | 2011-5-12 10:13:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

首先一般员工分为底层执行人员，中层管理人员和高层管理人员。你说的这种薪资发放一般为分红形式，如果都没有股权的话只有高层管理人员有机会享受和公司利润有关的薪资。其他的话销售岗位最容易实施这种和公司利润，或者个人工作利润有关的薪资结构。冒昧的猜下，您所在的应该是个小公司，而且您的岗位职能集中在销售或者项目实施；我猜的依据是否则的话，一个员工实在是很难以计算其个人给公司创造了多少利润。原创回答，请评价，谢谢。有机会多探讨。

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