试用期休婚假，被公司辞退，可否主张自己的权利。

显示全部楼层 · 2011-5-11 22:13:55

试用期3个月，在试用期期间向公司提出休婚假，公司一直拖延不批，直到要休假前的头3天，我再次找到部门经理说休假的事。公司就以试用期不符合公司岗位的理由将我当天解聘。请问我可以主张自己的权利，去仲裁吗？我怎样主张。（工作期间一次活动中我负责的某环节被客户投诉过，客户对很多环节及人员都有投诉，并非针对我一人，而且我在解聘通知书上也签名承认了这点。）

千问 · 2011-5-11 22:13:55

试用期也不是随便解除合同。一般为：在试用期被证明不符合录用条件。其他要解除，要说明理由。如果公司仅因你休婚假，提出解除合同，是不合法的。至于被客户投诉，这不是不符合录用条件，也只能说你可能不胜任工作。就是能胜任工作，也要在试用期要有考核制度，考核制度要让员工知晓，而且企业要有证据证明员工都知晓其考核制度，考核结果要告知你。否则，以此认定不能胜任工作是不合适的。

千问 · 2011-5-11 22:13:55

既然已经签字，就已经解聘，再去仲裁的机会不大