不知道发在这里是否太合适,诚心想向各位讨教 .
这事的主角不是我, 是我老公.他已过而立 ,现在一家中等规模的国企做中层. 他们公司原是千人左右的制造业, 本来他的主要职责是做公司的投资规划主管, 同时兼管着他们公司部分物业的租赁业务 .
因为他的直接领导曾经提议过将这科技园转为租赁为主 ,而总经理是负责全面生产的不同意出租, 因为亏损太严重, 停止生产了. 现在他们公司确定以租赁为主导 ,现原总经理离职准备开一家以网络销售日用品的公司,原总经理看中他做事认真,为人塌实.要拉他过去.
我老公现在犹豫中. 因为新公司不在本地而在广州,这就是说他得去广州,他挺担心我一个人还带着幼子还得上班怕搞不定, 另外这公司还有2名股东都在广州,他感觉一名还好,一个就不是很好.另外原来的总经理只是说比现在的待遇肯定要高,还会有2%的干股赠送他,去的话就是做他的助理这种职位,但是实际薪酬多少并没有说,另外我老公如果过去肯定会将自己的车也开过去,他们无论是车补还是房补都没有提过.
LG一向比较腼腆,人家说希望他尽快过去,我却总有顾虑,认为没有一个具体薪水,公司目前处于筹备阶段,而且网络购购物的模式相对简单,同时作为一名管理层来说他的价值并不能马上用销售额之类指标硬性的来衡量, 不知未来到底怎么样.他在现在的公司可以说基本没有压力,手下还有2人,工资不高一年所有算下来大概10W. 他是名校学经济学出身.总渴望能坐点事,但他又并不甘心在国企混着,感觉完全没有工作激情,希望能不仅为钱而做点事.
不知各位会怎样看?谢谢
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