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昨年8月去上的班,前几天老板把我解雇了,我只有解雇前 ...
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昨年8月去上的班,前几天老板把我解雇了,我只有解雇前一天的签到卡没工资单,怎么要工姿呢,没有签合同?
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2011-5-14 17:42:27
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的
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千问
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2011-5-14 17:42:27
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首先,你要有证据证明劳动关系的存在:工资单,银行工资发放清单,工作服,员工证,签到卡等等,都可以成为证据,如果不行,还可以找同事作证,或者是与公司老板协商赔偿的录音等,只要能证明劳动关系存在,就可依法申请赔偿。
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千问
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2011-5-14 17:42:27
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1、可以要求违法解除劳动关系赔偿金;2、可以要求支付没有支付的工资;3、可以要求不签订劳动合同的双倍工资。纵横法律网 韦锋律师
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