离职后社保个人部分

显示全部楼层 · 2011-5-17 16:57:15

我4月2日离职的，4月份只做了两天，走的时候本人和公司默认的4月的社保不用交，那两天的工资老板也是想了个借口说下月发，我没有异议（和我同一天走的同事工资倒是结清楚了）。等5月发工资的那天发现工资不对，找前老板理论，说是扣了我社保的个人部分。
备注：旧公司离职后，马上到新公司报道了，期间新公司在交4月的社保时发现之前的没退，新的交不进去（那时已是4月22日了）。我电话联系旧公司的人事，说是老板出差美国，一个月都不会回来，因为老板对员工都不信任，公司的所有东西都放在自己身边，所以社保的缴费卡也在老板那，人事拿不到，没法退。过了25日，没办法，只能下月退了。
这种情况下，4月的社保必须帮我交，老板为了让公司损失尽量变小，就把我的个人部分扣了，但这不是她的本意，因为和我同天走的那位工资结清了，没法扣，全额交的，我的就因为还没结清就被扣了。
其实，我不想让我原来公司帮我交，这种情况我能要求拒绝交吗？另外，原来公司只交了三金，并没有交公积金（面试时我问了，老板说交4金的，进公司了说不交公积金，不满意可以走，那时已经上了一个月班了，走的话工资肯定就没了），中间一直交涉过好几次，老板都说公司开到现在从来没交过公积金，不可能为我那么麻烦的去办这个事情。公司这样做符合劳动法么？

千问 · 2011-5-17 16:57:15

公司不交公积金，目前不会被劳动仲裁查处。很多私营单位都没有交的。4月份的社保，过了20日，新单位已经交不进了，只能老单位给交了，如果你一定不想让老单位交的话，结果只能是你自己要自费补交一个月，这样更不合算。

千问 · 2011-5-17 16:57:15

公司不交公积金，目前不会被劳动仲裁查处。4月份的社保，目前公司是否缴纳，都不违反劳动法，所以，这事，个人建议就这样算了吧，再去争取，也影响你的新工作。

千问 · 2011-5-17 16:57:15

公司可以不交公积金，目前也不会被劳动仲裁查处。很多私营单位都不交。你所说的情况其实老公司没有大的错误，一般社保，过了20日，新单位财务划款已经打不进社保账户了，只能老单位给交，如果你一定不想让老单位交的话，结果只能是你自己要自费（公司缴费部分+个人缴费部分）补交一个月，这样子你更不划算。