我在公司5个多月，公司一直没有与我签订劳动合同，我现在想离职，要怎么做才能拿到双倍工资？

显示全部楼层 · 2011-5-18 00:32:52

我现在还在职，没有向公司提出索要双倍工资，我现在应该怎么做，主要是不想直接给公司提出来，离职后用书面形式告诉他们可以吗？应该怎么做？

千问 · 2011-5-18 00:32:52

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的