我2008年公司做合同是2011年多才签的公司没买社保请问我辞职公司该赔我多少钱？

显示全部楼层 · 2011-5-7 02:53:14

我是2008年10月进的这公司，合同是在2011年才签的，现在在还在该公司就职，从我进入该公司到现在，该公司一直没买社保，请问我现在辞职公司该给我赔偿多少钱？

千问 · 2011-5-7 02:53:14

需要支付你经济补偿金三个半月工资，补缴三年的社保，从2011-2-1日起支付你双倍工资。1.经济补偿金。每在该单位工作一年支付一个月本人前12个月平均工资一个月2.社保。从建立劳动关系之日起应交社保3.双倍工资。应在用工之日起一个月内签订劳动合同，逾期不签的从应签订劳动合同之日起支付双倍工资。4.年休假工资。如果没有让你休年休假的话，应支付年休假工资，工资标准未平时工资的三倍（包含已经支付部分，也就是说再补偿你两倍）。年休假一般工作满一年享受五天带薪年休假，如果三年都没有安排你休的话，那么应该支付你年休假工资为一个月工资综合，可以自己计算一下，但是要记住，你辞职的时候要以对方不交社保为由提起辞职，或者直接去当地区县的劳动仲裁

千问 · 2011-5-7 02:53:14

第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

千问 · 2011-5-7 02:53:14

首选，你能不能出具你所在公司08年至11年期间支付给你的报酬（即工资）证明。其次当时与协定方（即用人单位）达成的口头协议里你的待遇是什么，当时有没协商说你的待遇里是包含社保的，最后毕竟咱也不是专业人士，只能说这些，具体还是咨询咨询您所在市社保办公室电话，或者上门去咨询一下，希望能对您有所帮助。

千问 · 2011-5-7 02:53:14

每年缴纳社保的费用都不一样，你最好是到社保险局去咨询，这样要清楚一点。

千问 · 2011-5-7 02:53:14

根据《劳动合同法》的规定，你如果以公司没有为你买社保为理由与公司解除劳动合同，你可以要求公司支付你经济补偿，经济补偿的标准是你离职前十二个月的月平均工资，你在该公司每工作满一年公司应支付你一个月的经济补偿，不足半年支付半个月的工资。你还可以要求公司为你补缴社会保险。但公司不能将缴社会保险的钱给你个人，这是违法行为，你如果拿这笔钱也是违法的，属不当得利，因

我2008年公司做 合同是2011年多才签的 公司没买社保 请问我辞职公司该赔我多少钱？

我2008年公司做合同是2011年多才签的公司没买社保请问我辞职公司该赔我多少钱？