法律问题

显示全部楼层 · 2008-7-14 22:47:37

我去一家国企面试，上班，工作到今天有一个月了，我也越来越觉得这份工作和我所要的生活相差甚远，于是我萌生了辞职的想法，但我不知道，我对此要负怎样的责任。我进公司只提供了一份个人简历，学历证书和身份证复印件，其他没什么，因为进公司后，一直都在外培训，培训的费用是公司承担的，所以入职手续没有办理，合同也没有签，在现在这样的情况下，我还能辞职吗？
我为什么要负责培训费用啊，他们给我提供的培训都是跟他们公司有关的东西，对我以后的工作也没太大帮助的。如果我不想对培训费用负责，我该怎么做？？着急，因为这段时间领导在叫我签合同了。

千问 · 2008-7-14 22:47:37

如果没有合同约束，可以辞职。

千问 · 2008-7-14 22:47:37

写个辞职报告就行了，或者直接走人。培训费用你应该承担，前提是公司有这个要求。

千问 · 2008-7-14 22:47:37

能培训费用应该由你自己承担

千问 · 2008-7-14 22:47:37

这是违法的！！！培训为什么有钱啊~~~如果要钱你还不如不进~~去近另一家公司！！你对这家公司又不熟悉！！！我劝你去另一家公司吧！！别在浪费钱了！！！

千问 · 2008-7-14 22:47:37

你得赔偿公司的培训费用。没有合同，辞职就很容易了：）