怎样管理不值日的员工？

显示全部楼层 · 2008-7-15 09:43:08

我们公司有些85年的女员工总是不值日，有时领导在擦地，她们都不主动干，这是什么心理呢？应该怎样让她们心甘情愿地干活呢？惩罚能达到目的吗？希望哪位高人指点一下，谢谢！

千问 · 2008-7-15 09:43:08

这是她们论辈分,谈资历的心里在作怪不知道她们在你的部门是不是不可或缺的组成部分,如果不是,索性就敞开了话说,直接表明不是没了你,地球就不转了.既然大家在一个部门,就要求团队精神,没什么特殊的想让她们心甘情愿的干活,就要让谈话真正引起她们的注意惩罚是下下之策

千问 · 2008-7-15 09:43:08

由人事部门做一个值日表,根据办公室的大小,分配每周几个人来值日.如果到值日时,没有值日并办公室较脏乱,就规定,扣钱.可以每天10元或更多.然后在年终时,给点奖励,评个奖项,选择出一两个人,如最佳勤劳奖什么的,给点钱就行.

千问 · 2008-7-15 09:43:08

看员工给你干什么活了，不涉及到值日的工作，你让谁干谁愿意，楼下的还想着扣钱，楼下的是没有遇到不值日扣钱吧，一个it公司，不值日扣钱，领导也是人才，你牛逼

千问 · 2008-7-15 09:43:08

扣钱最直接的方法，你可以跟领导反应。