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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 关于女职工流产假问题

关于女职工流产假问题

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查看11 | 回复3 | 2016-12-2 00:41:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
若公司有已有孩子的女职工做人流，流产假休息多久，期间工资待遇如何？若此女职工在公司购买社保未满1年，如何处理？若在公司购买社保未满一年但已工作满一年，又如何处理？

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千问 | 2016-12-2 00:41:02 | 显示全部楼层
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产的，给产假15至30天；女职工怀孕4个月以上流产的，给产假42天。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。 卫生部、国家人口和计划生育委员会《节育手术常规》规定：放置宫内节育器，休息2天；取出宫内节育器，休息1天；输精管结扎，休息7天；单纯输卵管结扎，休息21天。 以上休假均视为出勤，工资、奖金照发。 《节育手术常规》规定只是额外提供你参考的。
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千问 | 2016-12-2 00:41:02 | 显示全部楼层
各地的规定不太一致,要看当地的规定,但可以休假是肯定的,休假期间工资待遇不变.
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千问 | 2016-12-2 00:41:02 | 显示全部楼层
15天
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