没签合同，在试用期内辞职，该怎么领工资？

显示全部楼层 · 2008-7-26 22:54:47

我来这家公司，上个月6月24日开始上班，公司是次月20号左右结算并发放前一个月1号到31号的工资。
试用期是三个月，我还没干满，我没有和公司签订过任何合同，那我如果明天7月18日提出辞职,根据劳动法我是否可以在明天立即领到这半个月的工资？是否不需要些什么辞职申请书和合同？
据我所知，公司前面两个离职的员工，也是离职的次月20号发工资的时候，自行来领取的。这样是否违反了劳动法？如果老板也要我下个月来领上个月的工资，下个月20号左右才来领这个月的工资，我是否有法可依让他今天立即给我？请各位兄弟姐妹尽量详细告诉我，谢谢了。
之前有一位职员也没拿到钱已经去劳动仲栽告她了,要是他说第次月20号给我发工资,我怕公司会搬走因为房子是借的而且他们已经在找房子了，如果他不给我我有权利到劳动仲载去嘛？

千问 · 2008-7-26 22:54:47

有的对于这种不给钱的就直接去劳动仲裁都会受理的基本上没有什么问题都能得到赔偿的

千问 · 2008-7-26 22:54:47

即使是搬走了公司的就黄了吗？没有的话就是能要回来啊