服装行业的人员流失率应该如何去算？（人员流动比较大，哪种算法更适合呢？）

显示全部楼层 · 2012-1-16 03:36:50

我公司属于服装代理行业，人员流动性很大，流失率总是算不明白，不知道到底该用哪种算法？如何解决这一问题？

千问 · 2012-1-16 03:36:50

提高福利..........赞同

千问 · 2012-1-16 03:36:50

员工流失率就是辞职员工占单位时间内员工总数平均值的比例。月员工流失率=员工流失人数/总员工数*100%。年度员工流失率=年度各月员工流失率之和。年度员工平均流失率=年度各月员工流失率之和/12个月。首先要提高待遇，降低生产环节的成本，就要提高效率，实行岗位考核制，高工资可以要达到什么标准其次改善员工的娱乐环境，可以对优秀员工进行表彰或者准予一定的带薪假等等赞同