试用期之后会加工资吗

显示全部楼层 · 2008-7-20 14:55:31

和公司签了3年的劳动合同了，合同上写了每月的基本工资以及试用期6个月。那试用期过后是不是会加工资呢？法律规定试用期以后要加工资吗？还有，公司没有高温期的防暑降温费，是否合法？

千问 · 2008-7-20 14:55:31

工资薪酬相关事项会在合同里写满试用期的工资一般比转正后的工资要少,但也有相等的.譬如我的就一致.试用期的工资最少不得低于转正后工资的百分之八十.公司没有相关的费用当然合法,这不是强迫给予,是看公司的福利和待遇等问题

千问 · 2008-7-20 14:55:31

那要看你在面试时，人事部跟你是如何沟通的。一般你自己要提出的，不然他不会加的。具体一些防暑降温费……要看具体情况，首先工作的环境及住宿环境如何，不是每个工场都有补助的。

千问 · 2008-7-20 14:55:31

要看你试用期的工资是否和普通工资一样否。如果少，应该加工资。

千问 · 2008-7-20 14:55:31

当然应该加,但如果公司不给你加,你也就只能干瞪眼.

千问 · 2008-7-20 14:55:31

应该不加，合同为主。