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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同补偿

劳动合同补偿

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查看11 | 回复2 | 2008-7-22 22:50:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在企业已经工作8年了，今年3月企业要求我去外地工作，我没有答应。所以停止了我的工资和社保，与我只是口头协商，没有书面通知。我们企业虽然给买了社保，但是从来没有签订劳动合同，我应该怎么维权，可以得到什么补偿？

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千问 | 2008-7-22 22:50:46 | 显示全部楼层
如果在旧合同中没有约定岗位以及调整岗位的要求，那么就需要按照新法规定来进行，要进行岗位调整的，需要提供正当合理理由。如果你现在离职要求补偿，顶多也是08年1月至今的双倍薪金。
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千问 | 2008-7-22 22:50:46 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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