急问！！！教师招聘考试这样的记分方法公不公正？

显示全部楼层 · 2008-7-27 15:51:54

前两天参加了我们县的教师招聘考试，入了围，面试的分数也还行，本来可以上的，可今天出名单没有我，问了下原来是因为分数计算的标准不一样，公告上面是这样说的：
（四）笔试
3．范围：
（1）公共科（100分）：教育理论（包括义务教育法、教师法、教育学、教育心理学、基础教育课程改革基本知识），教育学、教育心理学按师范专科要求。
（2）专业学科（100分）：考生按所报学科进行考试，内容按高考要求。其中音乐、体育、美术、计算机四科的专业学科计分，由专业理论考试和专业水平测试各50分组成，专业水平测试时间为7月25日下午，在会昌二中进行。
（五）面试
按各学科招聘指标的1.5倍确定面试人员，分值为100分，7月26日上午公布面试名单，下午在会昌小学进行面试。
（六）确定拟聘用人员、体检
领导小组按应聘者所报学科的笔试、面试成绩折算总分（笔试占80%，面试占20%），由高分至低分排序确定拟聘用人员。如有同分，则按专业学科成绩由高分至低分排序确定。拟聘用名单于7月27日在县城公示3天，7月30日按教师资格认定体检标准，统一组织体检，每人缴交体检费50元，如有不符合体检标准的，则按总分由高至低递补。
我的笔试成绩是143.5面试成绩是82.33

如果按上面的标准算应该最后的总成绩是143.5×80%+82.33×20%=131.266
但是我们县的教育局是这样算的（143.5÷2）×80%+82.33×20%=73.866
据教育局的说法这样算的话笔试成绩占80%，公共科和专业课各占40%，这样算就是100分的有效成绩。我去教育局问的时候，他们也有人说这样的记分标准是不够准确的，这样的记分标准和公告上的不一致，我想请教一下各位，教育局的这种算分标准是否公正？
还有公务员考试的记分标准又是怎样的？

千问 · 2008-7-27 15:51:54

现在没有什么公正不公正，去年我考的时候刚刚超过录取分2分，最后就没有我的名字，连面试都没有我，最后居然发现有人没有考，而且学历不如我，最后居然在我们那一重点高中里，谁叫人家有钱有势呢，朋友也让我拖系，我觉得那样真的没有意思，因为有钱人毕竟很多