关于提前结束劳动合同是否要赔偿

显示全部楼层 · 2008-7-28 08:07:56

本人去年7月作为应届的本科毕业生和公司签了3年合同，
现在工作刚满一年，
如果辞职的话，
根据新劳动法，
会不会要赔偿？？
本人月薪只有3.5k。
谢谢~~~
据说只要提前30天，用辞职通知知会老板，不管老板同不同意，一个月后就可以直接走，公司也没有权利要求赔偿，该拿的薪水一毛也不会少！不知道这种说法是否准确，请高人指点下！！
另外也不知道自己的档案会怎么处理，继续保管在人才市场还是怎么的，请知情的大侠顺便也指点下~~~
谢谢

千问 · 2008-7-28 08:07:56

如果当初你的合同里约定有违约金还是要缴的新劳动法里有一条 08年以前续存的合同继续履行公司对你就没有赔偿了因为是你自己辞职建议你再等等待劳动法的实施细则出台后会对你有利实施细则讨论稿里有一条与新劳动法不一致辞的内容无效

千问 · 2008-7-28 08:07:56

当然要赔偿的啊，而且说不定你的工资都会被扣掉一部分

千问 · 2008-7-28 08:07:56

那看你合同里是怎么签的了公司的话应该没什么事国企别轻易辞职档案不好弄