这样能不能拿到工资

显示全部楼层 · 2008-7-31 00:40:45

我在私营企业干了三个月，现在想辞职。当初并没有签合同，我们公司是年底一起发工资，当初老板也说如果中途走，也不会不给钱，但是他是个不守承诺的人，如果从法律角度说，我能不能拿到工资？

千问 · 2008-7-31 00:40:45

《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。违法成本：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违法成本：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

千问 · 2008-7-31 00:40:45

晕！一年发一次工资你们怎么生活啊！这样做绝对是违法的。至少一个月发一次。没有合同不要紧，只要形成了事实劳动关系一样可以告他，还可以拿2倍工资和经济补偿金。记得收集好你的证据，例如工作证、考勤记录、证人证言等。到劳动仲裁去告吧！至少可以吓吓他！

千问 · 2008-7-31 00:40:45

劳动法规定:辞职一星期内可以拿到工资 .

千问 · 2008-7-31 00:40:45

应该可以吧,口头承诺也是有法律效应的.

千问 · 2008-7-31 00:40:45

没有合同就不好办了