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劳动法对异地员工签订劳动合同的规定？

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1 | 2016-11-19 20:07:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

你这问题太模糊了。首先，劳动法没有专门提到这个问题。如果你想知道的是法律适用问题，那么是否用人单位所在地与员工所在地不一致？比方说：公司注册在深圳，员工是上海人，工作地点也主要在上海，现在深圳公司将与上海员工直接签订书面劳动合同……在我上面举的例子中，劳动合同可以约定适用深圳（用人单位所在地）地方性劳动法规，但是劳动标准性的东西，比如最低工资、休息休假等应当适用上海（劳动关系实际履行地）的规定。当然，如果实际履行地的标准低于用人单位所在地标准，也可以约定适用用人单位所在地标准。比如，目前上海的最低工资标准是960元，深圳是1000元，则在最低工资问题上约定适用深圳地方规定是合法的；否则不会得到仲裁或法官的支持。

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