在公司签一年的劳动合同，两个月的试用期要不要算在里面

显示全部楼层 · 2016-6-14 04:34:52

两个月的试用期要算在合同里面的。《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

千问 · 2016-6-14 04:34:52

试用期一般都是包含在合同期里的，不过以《劳动法》来说，一年的合同，最长只能定一个月的试用期/

千问 · 2016-6-14 04:34:52

算，实际上就是一年合同期中前两个月是试用期。法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。