为什么申请劳动仲裁那么难

显示全部楼层 · 2019-4-29 23:06:16

公司在过去的几年时间里,给我们的工资都没有达到政府规定的最低水平,加班费也是吭了我们一半以上,比如说去年政府规定最低工资是850,而公司给我们的是基本工资是610,加上伙食补贴230也不够.加班费也只有5块多.在申请劳动仲裁的过程为什么那么难?还要排期,劳动局的人跟公司接触后,公司还是好象当没事情发生一样?是不是我们基层工作者就那么不受重视呢?我们又该怎样去争取我们的权益呢?

千问 · 2019-4-29 23:06:16

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

千问 · 2019-4-29 23:06:16

我国的民法是不告不理，本身作为劳动监察部门在执法过程中也是很困难的，这也是造成劳动监察部门不愿意作为的重要原因之一，所以68330192说的很对，大多数的劳动监察部门不作为是非常常见的现象，而且个人还需要搭上大量的时间，金钱，精力。即使你态度坚决，结果也往往是举证困难，胜诉获赔没有你搭上的经济损失和精神损失大。劳动监察部门的不作为也是希望各位态度不坚决的劳动

千问 · 2019-4-29 23:06:16

不难，首先申请劳动仲裁是免费的；其次，你去劳动仲裁填写一份劳动仲裁申请表就可以了；再次，准备好您的身份证和证明双方劳动关系的相关证据，以及根据你诉求需要提交的证据；最后，你有不懂的话，可以在劳动仲裁那边找到法律援助，向法律援助那边咨询相关的法律问题，但是，法律援助的律师根据你单方所说的事实，有时会存在夸大你所能获得的报酬，但不是律师刻意的，只是你

千问 · 2019-4-29 23:06:16

get必备生活常识

千问 · 2019-4-29 23:06:16

楼下的怎么把劳动仲裁和劳动监察搞混了？楼主，现在劳动仲裁工作量巨大！至少我所在的上海是这样。上级部门还不增加人手，所以那些劳动仲裁的工作人员都已经产生消极怠工的情绪了，全国的劳动仲裁都一团乱麻了，不能指望他们！如果你没有离职的话，干脆撤诉，去劳动监察告单位，根据我多年经验，快很多的！如果已经离职了，那么在仲裁委受理后的45天，你可以直接去法院起诉。