怎样开除一个人,被开除的人爸爸和老板的爸爸很好?

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查看11 | 回复4 | 2008-8-8 15:42:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
怎样开除一个人,被开除的人爸爸和老板的爸爸很好,但是他在公司天天游手好闲,乱搞关系,无事生非。
我看老板的意思是等他开口,可是哪个人就是死赖着不走,看他的样子,感觉如果老板开口的话,他就回去和他老爸说,要他老爸给老板的爸爸告状.让老板的爸爸去压老板.
上次开会,我和几个文密给老板出了几个政策,他知道了,也知道对他的利益有损,结果晚上拿刀子自残威胁老板,现在还带着伤,调他出去训练是不可能的.他爸爸也知道了,还说要老板多帮他照顾他.
他是生产部门的经理,我是管人事的,他那个部门的女孩比较多,很多女孩在我部门投诉他,说有这样的经理她们干不下去了.我说要她们出来作证,一个个都不肯,说另愿自己走也不得罪小人.

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千问 | 2008-8-8 15:42:47 | 显示全部楼层
遇到这种事情,只能以无奈收场了。首先你不是最高的领导,一楼的回答等于零。其次看样子你还是想在这个公司干下去的,二楼的回答也没用。还有三楼的办法不错,不过实施起来难度太高了。办法一:既然他可以天天游手好闲,乱搞事情、无事生非而老板也不准备拿他怎么办,可以说明老板没有办法开口开除他。只要他不想做的连老板也没办法让他去做,何况是你呢?办法二:这又不是电视剧,当事人应该是个部门的小头头,天天要考虑的事情很多,我相信没空去想那种事情。最好的办法就是和领导商量,以他的存在影响部门运作为由,要求老板把他调离自己部门,眼不见为净。
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千问 | 2008-8-8 15:42:47 | 显示全部楼层
如果老板也有这个意思,只是所他爸而已,这件事情就好做多了: 1、分析他这个人 有人怕管、有人怕累、有人怕脏,知道了以后对症下药,但是不能给对方留下话柄,就算你心中再怎么黑,理由也要找得冠冕堂皇,说得完全是为了他好,让他没有理由拒绝,让他老爸没有理由为他说情 2、如果你够阴的话,也可以设计个井让他自己进去,当然前提是不能让他看出,而且你的井要设计得更难
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千问 | 2008-8-8 15:42:47 | 显示全部楼层
凑齐8大罪状,直接开。让他说去,告去。公司又不是过家家,一颗老鼠屎坏一锅汤自己想死,拦都拦不住。管他干嘛,纯属老娘们扯皮耍赖。
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千问 | 2008-8-8 15:42:47 | 显示全部楼层
聪明的领导者不会直接开除的,不战而屈人之兵才是上策,要不安排下去锻炼,苦不了自然走,要不提升职位,没有能力也不会在滞留!
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