国际惯例后,就业选择方向,求意见。

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查看11 | 回复1 | 2021-1-8 05:05:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
个人情况说明:
  刚从华为公司离职,8年工作经验。离职后回成都和家人团聚。离职前的个人情况是高级项目经理(IT系统交付项目经理)。
  熟悉云存储、桌面云、云计算;
  精通主流数据库(ORACLE/SQLSERVER) 开局、日常运维、容灾备份、优化、问题处理等;
  精通计算机网络(交换机、路由器、防火墙、负载均衡器);
  精通目前主流厂家的小型机、服务器以及操作UNIX/ LINUX/windows2003/windows2008 等操作系统 ;
  熟悉主流NBU备份方案 ;
  精通主流存储 ;
  精通电信通信协议以及运营商通信网络;
  精通HW众多公共产品如:存储、服务器、网络、CALL center、彩铃、呼叫中心等众多大型系统;
  熟悉视频监控系统 ;
  有大量大型软件集成经验:如:CRM/BSS信息系统实施经验 ;
  目前有两条路选择:
  1.进入外企(500强),继续做交付项目经理,前途比较少。
  优点:工作稳定,待遇优良(年薪20W),工作环境单纯,对我个人来说没有什么挑战。
  劣势:才面试过第一关,等第二轮面试。
  2.进入一家成长非常快的小企业。 15人左右。公司销售业绩每年翻番。今年预计将突破一个亿。该公司暂时没有自己核心的产品,主要是弱电、安防、系统集成等。
  承担公司项目的销售以及交付,全流程项目经理。 但是该公司的订单类型较差,技术含量不高。待遇第一年少点,只能够有项目,一年20W以上一点问题都没有(虽然待遇比华为还差些,但是工作很有意思)。
  都说大公司看制度和文化,小公司看老板。这个公司股权结构很简单,就是两个老总的,两个老总都是大公司销售出生,非常有思想和头脑。
  优点:成长非常快,可以学习到很多东西,从售前、公司运作、以及集成方面销售等知识。公司发展起来了,肯定就是公司高层。公司也极力邀请我加盟。
  缺点:失败后,个人的竞争力在哪里? 该公司暂时没有自己核心的产品。
  听听各位的意见。
  这两天脑袋都想痛了。

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千问 | 2021-1-8 05:05:14 | 显示全部楼层
顶起来,看看别人什么意见
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