没有劳动合同，提前多久辞职

显示全部楼层 · 2020-12-24 02:28:36

我在一家公司报名.被录用后到另一家公司培训.当时说是一个月.结果三个月过去了.都没被调回.也没有劳动合同.也没有社保.我想申请紧急辞职.可公司要扣我当月工资的百分之三十的工资.请懂的朋友告诉我.公司有权力这样吗?我要多久才能辞职?
这个公司太没信誉了.我想抓紧解脱.如果他扣了我的工资.我该如何解决?而且.这次公司又要拖五日发工资.劳动合同在工作多久后开始签定?

千问 · 2020-12-24 02:28:36

1、根据我国劳动合同法的内容，劳动者入职一个月以内必须签订劳动合同！未及时签订劳动合同的应当支付双倍工资！2、如果单位违反国家的法律法规，劳动者可以随时解除劳动合同！如果还有什么疑问可以在线咨询！

千问 · 2020-12-24 02:28:36

你本身与单位之间没有劳动合同，你们的劳动关系就不受法律的约束，所以不存在提不提前的问题。至于说单位要扣你的工资，你就必须马止搜集证据，如工资单，录用通知书，登记表等，离职后去所在地区级劳动局投诉！

千问 · 2020-12-24 02:28:36

从建立劳动关系之日起公司就因该签订劳动合同，没劳动合同本身就是违反劳动法，没买社保，辞职还要扣工资，这更是严重违法，您可以直接去劳动局信访办或劳动监察大队投诉，带上你的工作证，很快就可以解决的。

千问 · 2020-12-24 02:28:36

我个人认为应该提前一个月以书面的方式把辞职报告交给公司的人力资源部，可以咨询劳动仲裁委员会。