如何解决人力资源管理者缺乏实际经验

显示全部楼层 · 2011-5-19 17:32:54

人力资源本就是一个新兴的一个岗位，有经验的并不多，那就得企业培养自己的人力资源。让她多去招聘会看看别人是怎么招人的，也可以去其他公司多参加面试。招聘也分淡旺季，旺季去招聘会，淡季网上招聘，这样招聘的结果还是很好的。还有就面试过程非常重要，这要看面试官的经验了；完了之后就人事管理。总之慢慢来吧！

千问 · 2011-5-19 17:32:54

实践出真知，多实践，多向同行、前辈请教，结合理论学习，结合自己特点进行管理

千问 · 2011-5-19 17:32:54

人力资源管理者,要看企业怎么看待这个职位了,不是什么事都要经验.

千问 · 2011-5-19 17:32:54

企业管理其实就是管人，现在好了，有让企业既能管好人，自己又能不受束缚的管理制度，你只要在百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”。你用了肯定被领导刮目相看，同时也是对你自己职场竞争能力提高数倍的竞争力，让你起码获得至少5年的一线实战经验。