我老婆在公司上班，还有一个月就可以生了，公司却要她自己写辞职书，不给产假休，还让她自己辞职，怎么办

显示全部楼层 · 2011-5-20 13:06:55

这是第2胎，第一胎是个女的，也是在这个公司，之前不懂，第一胎怀了6个月公司让自己写辞职，就走了.现在公司又想和上次一样，让我老婆走。本来还以为有产假休的。我老婆之前和公司签了合同，但公司却两份都拿着，没给她，这种情况可以告公司吗？

千问 · 2011-5-20 13:06:55

与用人单位协商解决不了的，可以直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

千问 · 2011-5-20 13:06:55

可以到法院起诉，这是违反劳动法的。法律明确规定了妇女在孕期间的权利。也可以到有关部门投诉要求赔偿，反正是干不了了。希望能帮助你，助你好运。

千问 · 2011-5-20 13:06:55

不要理公司，公司这样做就是为了规避福利，现在怎么样都不要理他，而且要是公司强制调岗，你们还可以到劳动保障部门去投诉，反正很快就要休产假了，休完产假回公司报销完毕后就不要去上班了，这样的公司没什么好呆的。

千问 · 2011-5-20 13:06:55

您好，您可以先到当地的劳动监察大队反映情况。详情最好咨询当地具备劳动仲裁方面专业的的律师。

千问 · 2011-5-20 13:06:55

你放弃告的念头。。。