|
很负责地告诉你,10年的时候是这样的,办事处的可以参考,总部的和普工俺不了解,锐力臣是做金刚石切割片的,这点如假包换,同时,他们在对待新人的步骤1\新人在某个办事处学习,一般是广东办,没有工资,时间不限(据说是10天左右,不过......学习期间无薪,也不一定10天),宿舍可能会忘记安排,学习的事情不多,杂务倒挺多,不做杂务,说明你没有工作主动性,评审不合格,就不指望签合同,此时你有三种选择:要么主动离开,要么继续在杂务中等待,要么等公司让你走(一般不会,具体原因你想想就知道--零成本用工)2\试用,终于到了试用期,一般是两到三个月3\转正,男业务员要开车接送物开发客户,女还是电话销售就是在办事处每天打电话联系咯,三个月连续工作,休息7 |
