签劳动合同

显示全部楼层 · 2011-5-22 18:04:53

公司名称变了,但生产结构没变.公司要变更合同.我以前已签过无期限固定合同,新旧合同的内容有所不同,员工就拒签.结果到了升工资级别,涨薪时,公司以没签新公司合同为由,不给升级别和涨薪.这种情况员工该怎么办?公司是否违法?

千问 · 2011-5-22 18:04:53

公司做法不合理！但是，只要你工资不低于当地最低工资，不给你涨工资，劳动部门也不便于介入，因为其没有违法！

千问 · 2011-5-22 18:04:53

可以要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

千问 · 2011-5-22 18:04:53

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

千问 · 2011-5-22 18:04:53

公司的做法不合理。您可以与公司协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。