全国事业单位改革以后,对其事业人员到底是好是坏?

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查看11 | 回复4 | 2012-1-23 07:01:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2012-1-23 07:01:07 | 显示全部楼层
改革是肯定一部分人受益,一部分人损益。
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千问 | 2012-1-23 07:01:07 | 显示全部楼层
不一定,有些单位还巴不得改制呢,可以多发钱。有些单位就要苦了,以前那些分下去的钱可能就不能分了。对具体单位的影响是不一样的。赞同
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千问 | 2012-1-23 07:01:07 | 显示全部楼层
改制对于在体制内的人来说,基本都是弊大于利。而对于体制外的人,则是有利的所以,若你是体制内的人,比如说有事业编制的人,那可能会有点影响。改革改革,不就是打破旧体制吗?不过现在也不用担心,一般改革也只会以新人新办法老人老办法的原则进行。赞同
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千问 | 2012-1-23 07:01:07 | 显示全部楼层
像我们单位改革之后就成了吃大锅饭了,干和不干一个样,干多干少一个样,没有激励机制,对于不干活的觉得好了,对于干活的人以前有激励的就比以前收入减少了。我们一线要节假日上班的,连劳动法规定的节日补助都没有,领导说你的岗位就是那么多钱,发不了节日3倍工资。赞同
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