规则和规定的区别

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查看11 | 回复3 | 2008-8-16 05:49:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
规则和规定的区别

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千问 | 2008-8-16 05:49:13 | 显示全部楼层
传统到现代管理演化……………………市场交易的内部化,客观上要求企业建立一个有效的、较为发达的层级组织,以防止由于行政协调机制无效而造成的资源配置不合理。企业管理没有什么普遍适用的、最好的管理理论和方法,而应该根据企业所处的内部条件和外部环境权宜应变,灵活掌握。权变理论将企业看作是一个开放的系统,究竟应采用何种组织结构,应视企业具体情况而定,不可能有普遍适用的结构模式。赫里格尔和斯洛坎姆根据外部环境和内部选择两方面因素,将传统的企业组织结构分为高度集权制、直线职能制、矩阵组织制、多分部制(又称事业部制)四种类型。但随着经济的不断发展以及经济全球化趋势的不断推进,传统组织结构遭遇了越来越多的挑战,这种挑战不仅来自于管理理论研究领域,也同样来自于管理的...
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千问 | 2008-8-16 05:49:13 | 显示全部楼层
规则:1.规定出来供大家共同遵守的制度或章程。2.规律,法则。词性是名词。规定:1.对某一事物坐船官员方式,方法或数量,质量的决定[动词]2.所规定的内容[名词]...
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千问 | 2008-8-16 05:49:13 | 显示全部楼层
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