公司突然提出结算工资，干了两个半月，就在前6天，工作告了一段落，老板要求的全部干完，应如何要求赔偿？

千问 · 2012-1-25 07:20:44

你这是试用期内，公司无需赔偿，只要工资结算清楚。赞同

千问 · 2012-1-25 07:20:44

合同签了吗，试用期签的是多少，若是一个月应该可以让他再多给一个月工资吧赞同

千问 · 2012-1-25 07:20:44

新的劳动法即《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你现在的情形可以试着去仲裁，但是要有相关入职日期的证明，如打卡记录、工资条、工作牌等，能够证明你是从那个时候入职的，并且也要有他们的辞退证明，有一个结束日期。赞同