进厂时不签订书面劳动合同，上班不用打卡，发工资给现金，工作未满两年老板想炒员工可以要求怎样的赔偿？

显示全部楼层 · 2012-1-25 07:21:26

工作半年后，还是没有书面劳动合同，但借用其他工厂名称买到社保，因旷工一天没有请假，老板心情不爽，想炒员工，如果员工被炒赔偿不合理，申请劳动仲裁会怎么样？

千问 · 2012-1-25 07:21:26

你这什么依据也没有到那说没人承认的赞同

千问 · 2012-1-25 07:21:26

不怎么样，你没证据赞同

千问 · 2012-1-25 07:21:26

如果你有证据证明你在这个厂工作，那么就成为了事实劳动关系，故此你可到劳动仲裁委员会主张双倍工资赞同

千问 · 2012-1-25 07:21:26

是你工作的A工厂，帮你联系的B工厂买社保，是吗？因为是其它工厂给你买的社保，那么表面证据证明你和B工厂有劳动关系。你可以扯住B工厂，让他发工资给你。这样，B工厂因为不愿意自己承担这后果，一定会说出和你有实际劳动关系的A工厂。可以申请劳动仲裁。也可以到劳动监察部门举报。【好吧，这招有点烂】赞同

千问 · 2012-1-25 07:21:26

22:38:45建议到当地律师事务所向正规律师咨询，或者联系：济南刘律师咨询电话【150一6909一2799】Q_Q【912一781一226】,劳动纠纷律师。nooqdvg337进厂时不签订书面劳动合同，上班不用打卡，发工资给现金，工...赞同

千问 · 2012-1-25 07:21:26

你需要证明公司普遍为本公司员工借用其他工厂名称买到社保这件事情，或者提供工号牌、工作服、考勤表、人证等有关事项，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定。建议找当地法律工作者赞同