在公司收到不公的待遇，不想干了，但是心里一直会想，好想直接去问问老板为什么别人不努力却可以在公司好

显示全部楼层 · 2012-1-25 07:24:55

好的，我努力了老板却还是对我冷眼相待，不知道我这样做是不是很天真，可能老板根本就不会跟我说，但是还是很不甘心

千问 · 2012-1-25 07:24:55

不甘心，就更要努力了，等到他对你另眼相待的时候你再忽略一下他。

千问 · 2012-1-25 07:24:55

你确定老板知道你的努力吗？金子总会发光，是这么个道理，但你也得让老板看到你的努力，主动表现，而不是什么默默奉献，等待挖掘！等待只有两个结果，一是真的被发现，提拔。二是永远被埋没，被磨灭了激情，失去动力！赞同

千问 · 2012-1-25 07:24:55

突出表现赞同

千问 · 2012-1-25 07:24:55

可以这么说，有时候努力也要找到对的方向，不然都是做无用功了，也如楼上说的，是金子总会发光，做好自己就像，或许老板就是那种性格了赞同

千问 · 2012-1-25 07:24:55

工作中的努力只是一方面，重要的是你给公司带来了什么，是利润的提升、成本的降低、管理的严谨、产品的创新，如果你只会干别人都会干的工作，老板肯定看不上。追问那该怎么办呢

千问 · 2012-1-25 07:24:55

在某一特定专项工作中比其他员工要专业，思考问题时要深入。做事要学会系统性分析问题，预见性地判断问题，有效性地找出解决问题的方法，针对性地解决遇到的问题。说着容易，做时能。需要你先找出问题出在哪？你能在现在的工作中如何比原来干得更有效果，并且不必太在意别人怎么说，把自己的心态放平和一些，积极一些，阳光一些。