工作了一整年没签合同是否违反了最新劳动法,上述情况如果要辞职公司是否要给予赔偿~请教

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查看11 | 回复4 | 2008-8-18 16:18:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作了一整年没签合同是否违反了最新劳动法,上述情况如果要辞职公司是否要给予赔偿~请教

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千问 | 2008-8-18 16:18:38 | 显示全部楼层
新的《劳动合同法》上的规定,是应该赔付双倍薪水的。不过法规是法规,实际操作又是操作。据我所知,目前还没有赔付双倍薪水的事情发生。...
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千问 | 2008-8-18 16:18:38 | 显示全部楼层
当然违反了,可以向当地劳动部门投诉,这一年就都是双薪了。...
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千问 | 2008-8-18 16:18:38 | 显示全部楼层
是的,他应当在用工后一个月内签订劳动合同,超过一个月不满一年不签书面合同的,双罚工资就是说12*2-1=23,也就是要给你发23个月的工资。他不给可以向法院申请支付令。他仍不给的,可以直接向法院起诉。...
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千问 | 2008-8-18 16:18:38 | 显示全部楼层
是你去看看2008出的劳动保障发,在工作没签合同期间是2倍工资陪尚...
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