为什么老板很抠门——老板论之四

显示全部楼层 · 2022-9-16 18:35:15

常常听到人们在评价老板们时，会对某某老板用上“抠门”二字。老板不是很有钱吗，为什么还那么小气呢？
评价某位老板是否抠门，还真的需要从多个维度去细细考量。
第一个维度、看对谁抠门
那种对所有人都很抠的老板其实是不多见的。
能当老板的人都是极精明的人，他们往往是对大部分人很抠，对一小部分人却十分大方。用80/20法则讲，一个接触100个人的老板，大多会对80个人抠门，对20个人大方。因为老板们永远都在计算着投入产出比，如果他感觉无论给你多少钱，你只能给他创造固定的利润时，那他绝对不会多给你一毛钱；如果你能让他感觉到你得到越多，就能给他创造越多时，没有老板会对你抠门的。
无论是对员工，还是对业务，老板们概莫能外。
当然，这里不排除老板的判断出现问题。例如，你本来是位能够给老板创造巨大价值的重要人物，但那位老板对你的价值没有得到充分的认识。
第二个维度、老板赚钱的难易程度
同样趁钱的老板，为什么有的大方、有的吝啬呢？其实在很大程度上取决于其赚钱的难易程度。
那种未经过风险和波折、就赚到大笔钱财的老板，往往是出手阔绰的，钱来得容易嘛；而那些筚路蓝缕、白手起家、钱赚得很不容易的老板，则往往是相对谨慎的，你想想，一分一毛赚来的钱，哪能成千上万的往外花？！
第三个维度、那老板是不是真的有钱
并不是所有的老板都很有钱，其实很多老板不过是“看起来有钱”，这种情况是非常多见的。不要以为那些开宝马、坐奔驰的老板们真的是腰缠万贯，可能他们已经连三、五十万现钱都拿不出了。
人们往往会对某些“大老板”产生较大的判断误差，当其一旦没有达到自己预期中的“大方”时，我们就会认为那老板抠得厉害。
第四个维度、老板所处的事业发展阶段
处于事业开端或上升期的老板们相对大方，因为他们的大方其实是在给自己铺路，给自己的未来投资；而那些事业已达巅峰或是无心再进取的老板们，则是相对抠门。
第五个维度、品性——对待钱的态度
人的性格在这个方面起到了决定性作用。
有的人天生豪放、古道热肠，视钱财为身外物，自然仗义疏财；有的人生性节俭、处处算计，视钱财为命根子，那当然硬抠死抠。
有的人恪守承诺，答应给你多钱就是多钱；有的人见利忘义、不守承诺，那就是品性有问题了。
第六个维度、理财的原则
有句老话“该花的钱一分也不能省，不该花的钱一分也不能花”，其实每个人对待钱都是有自己坚守的原则的。例如，有的人无论有多少钱，就是坚持不借钱的原则，无论什么样的亲朋好友去借，人家都不给，这种有原则的“抠”其实不是抠。
第七个维度、家底的厚薄与是否赚够
人们常说做生意的人赚钱是没够的，这话太绝对。
有的人天生不缺钱或是已经赚到了几辈子够花的钱，那么赚钱对这种人而言不过是生存的意义，家底厚到一定程度自然就大方了；有的人确实近几年赚了钱，但离人家自己的目标相差尚远，当然得保持“抠的作风”不动摇。
说来说去，评价一个老板抠与不抠，还真不好说。

为什么老板很抠门——老板论 之四

为什么老板很抠门——老板论之四