企业的护城河是怎么来的?

显示全部楼层 · 2022-9-16 18:41:51

护城河是选择企业当中非常重要的一步，也是未来保护我们获得丰厚利润的重要前提条件。护城河如此之重要，那么护城河是怎么来的，是什么支持着企业的护城河能够一直不断的变宽、变深，能够最终保护着企业不断的获得长久的发展，保护企业的市场份额，保护企业的利润。其实企业的护城河，根本上还是企业的经营者通过不断的努力来获得的，有没有一些企业的护城河是天生的，其实有。比如成本优势，最典型的就是矿业类的公司，我的矿就是好开采，就是品位更高，这自然是一个非常重要的优势，这也许只是跟企业的地理位置有关，而跟企业的经营或者说是跟人的关系不大，然而长久来看，任何一个企业的护城河，想要长期实质性的保护着企业的发展，那么都必然是经营者不断努力的成果。用巴菲特的原话来说，也是企业的经营者的最重要的任务就是建筑企业的护城河，不断的使得护城河变得更深，更加宽阔，这其实已经说的非常清楚了，企业的护城河的最终来源是企业的经营者，是人，是经营管理者创造并保护了护城河。那么从经营者的角度来说，最为重要的方面就是企业文化，企业文化可以看着是护城河的保护神。换CEO对任何公司都是会有影响的，但企业文化强大的公司往往能选出好的CEO，从而能让公司继续好下去，而不好的企业文化，那么恐怕就会选出不称职的CEO，那么显然这样的企业就是不稳定的。所以说企业文化，本质上是保持企业护城河的最重要的条件。所以，最终判断企业优劣的核心因素，就是企业文化。只有优秀并可持续的优秀企业文化，才能保证企业选出优秀的管理层，并且是持续的选出优秀的管理层，也只有优秀的管理层，才能保证企业在持续的竞争当中不落后，持续获得良好的回报，如果没有优秀管理层的保证，那么再好的护城河也会随着时间而减弱直到消失，那么我们投资的前提条件也就不存在了。