今天你“被就业”了没有？(图)

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0 | 2022-9-16 18:46:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

近几年，一提到大学生，人们的第一反应就是就业压力，毕业等同于失业，每年临近毕业时节都会引起一阵考研和考公热潮，有些人甚至说今天之所以坐在这个考场上，也是出于无奈，工作不好找，最终“被考研”的。有时还会庆幸自己早呼吸了几年的空气，虽然找工作也曾四处碰壁，但毕竟还是找到了一份勉强饿不死人的工作。
回头想想曾经的报复、满腔热血的影子在哪里？看来我也“被就业”了，每天都是在重复着毫无激情的工作，到点上班，到点下班，这样的工作不可能给人们带来希望，更不会对企业带来更好的社会效应。长此以往，这样恶性循环下去，带来的结果可想而知。
其实知道这些的不只我一个人，而在这我也只能是说说而已。目前也有部分企业认清了这一点，作为一个企业不仅要有发现问题的眼睛，更要有一双能够解决问题的双手。创新的模式、创新的产品、创新的技术、创新的管理等等，这些都是一个成功的企业不可或缺的必备因素。就像现在家喻户晓的康师傅集团，一向很重视对创新型人才的培养，最近又在2010年跟早稻田大学合作，设立了顶级奖学金，对康师傅企业的产品、服务、营销和传播、公益等方面（仅是赛事建议，并不限制参赛者独特创新思维）进行创新提案竞赛为形式，吸引社会各界具有创新意识的青年人才，赢取两年超过40万人民币的早稻田大学硕士学位深造奖学金、5千至5万元不等奖金的团队奖励以及优先获得康师傅企业招聘的面试机会，并优先进入康师傅人才储备库。只要是富有创新想法的年轻人，无论是在校大学生（不过要在2011年4月或9月早稻田大学入学前毕业）和30周岁以下社会人士都可以参加。
其实，我们说什么奖金奖项，都是一种形式，最重要的还是企业能够发现自己需要的创新元素和创新人才，而对于我们就业者本身来说，实现我们自身的价值才是将自己提到了一个更高的水平面上来。就好比上面提到的顶新国际集团这次举办的“第一届康师傅早稻田大学创新挑战赛”，即便我们没有在获奖名额里面，但只要是金子到哪里都可以发光，或许我们的创新型提案就被某著名企业看重呢，为自己争取一个主动的发展空间，不再让“被就业”占据我们的生活！
活动详情请登录：www.masterkong-contest.com

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