辞职后保险怎么托管

显示全部楼层 · 2019-6-27 15:05:52

1、一般来说，企业会为劳动者缴纳以下五种社会保险，养老、工伤、失业、医疗、生育。2、如果短期内可以找到新的接受单位，那可不必托管，在进入新的公司后办理好转移接续手续即可。3、如果短期内找不到合适的接受单位，或者打算自己创业，那可以通过灵活就业自行缴纳的方式进行接续，其中特别需要注意的是，医疗和生育保险，各地一般都会有一个断交接续期，在此期限内如果断交后及时接续上仍可以享受保险待遇。一旦超过该期限则须重新缴纳满一段时间后（一般为半年）方可享受待遇，断交期视各地情况有所不同，一般为1-3个月，所以如果辞职停缴保险...

千问 · 2019-6-27 15:05:52

一般来说，企业会为劳动者缴纳以下五种社会保险，养老、工伤、失业、医疗、生育如果短期内可以找到新的接受单位，那可不必托管，在进入新的公司后办理好转移接续手续即可。如果短期内找不到合适的接受单位，或者打算自己创业，那可以通过灵活就业自行缴纳的方式进行接续，其中特别需要注意的是，医疗和生育保险，各地一般都会有一个断交接续期，在此期限内如果断交后及时接续上仍可以...

千问 · 2019-6-27 15:05:52

找人才交流中心进行社保的托管，一般要支付费用，有他们代为缴纳社保。会收取一定比例的管理费。...

千问 · 2019-6-27 15:05:52

干部身份的到人才交流中心挂挡，然后缴纳社保；工人身份的到当地劳动就业办公室挂挡，缴纳社保即可...

千问 · 2019-6-27 15:05:52

辞职以后，持你与单位的辞职手续证明，将个人档案转移至劳动局劳动服务中心托管，同时你单位会将你的保险从单位集体缴纳账户上减少，你可以在劳动局托管部门继续缴纳保险，只是除了个人缴纳部分之外，还需要承担原来由单位缴纳部分。需要说明的是，原来你在单位缴纳的是五险，档案转移到劳动局，就算是下岗了，缴纳保险只需要养老、医疗就可以了...